”
01 · 도입 후 방치
“계정은 결제했는데, 막상 직원들은 검색창처럼만 쓰고 있어요”
EDUCATION & CONSULTING · WE APPLY IT WITH YOU
AI는 이제 누구나 씁니다. 다른 건, 현장에 맞게 쓰는 법입니다.
AI는 흔해졌지만, 우리 산업·우리 업무에 맞게 적용하는 일은 여전히 남습니다. 시온랩은 무엇을 바꿀지 함께 정하고, 현장에 직접 적용하고, 팀이 스스로 이어갈 수 있을 때까지 함께합니다. 한 사람이 아니라 팀 전체가 같은 수준으로 일하게 되는 것이 목표입니다.
강의 + 컨설팅TWO TRACKS현장 맞춤 강의와 실무 동행 컨설팅을 함께 또는 따로
현장 기반FROM THE FIELD일반 사용법이 아니라 우리 업무 사례로 직접 진행
내재화까지NOT ONE PERSON한 사람이 아니라 팀이 같은 수준으로 일하도록 함께
운영 자립STAND ALONE안착 이후 스스로 이어갈 수 있을 때까지 함께
WHO NEEDS THIS
이런 상황을 겪고 계신가요?
AI 도입 현장에서 저희가 가장 많이 듣는 이야기입니다. 하나라도 해당된다면, 도구가 아니라 적용하는 법이 빠져 있는 겁니다.
”
02 · 제멋대로 사용
“쓰는 사람만 쓰고, 결과물도 제각각이라 믿고 맡기질 못하겠어요”
”
03 · 사람 종속
“잘 쓰는 직원 한 명한테 다 물어보는데, 그 친구 나가면 어쩌죠”
WHY EDUCATION, NOT TOOLS
AI 계정을 샀다고
일하는 방식이 바뀌던가요?
도구를 더 사는 것보다, 이미 가진 도구를 매일 업무에 적용하는 과정이 필요합니다.
같은 자료
“우리 팀이 마케팅 콘텐츠를 더 빨리 만들려면?”
분류 없이 쌓인 자료
회의록.txt
#소재_아이디어
#프롬프트?
브리프_v2.docx
레퍼런스.url
캡처본.png
초안_v3_final.docx
참고_링크.url
#본문_초안
썸네일.png
#톤앤매너
확인필요.png
#사실확인
최종본.docx
#배포_체크
분류·담당·검증이 없어 매번 다시 찾게 됨
업무 폴더로 정돈된 자료
기획담당 정리
- 회의록.txt
- #소재_아이디어
- #프롬프트?
- 브리프_v2.docx
- 레퍼런스.url
제작표준 흐름
- 캡처본.png
- 초안_v3_final.docx
- 참고_링크.url
- #본문_초안
- 썸네일.png
검수사람 확정
- #톤앤매너
- 확인필요.png
- #사실확인
- 최종본.docx
- #배포_체크
그냥 쌓이기만 할 때업무 체계로 묶일 때
가운데 손잡이를 좌우로 끌어보세요
같은 자료라도, 그냥 쌓으면 매번 다시 찾게 되고 체계로 묶으면 팀 누구나 같은 자리에서 꺼냅니다.
도구는 평준화됐습니다
누구나 같은 AI를 같은 가격에 씁니다. 도구를 가졌다는 것만으로는 더 이상 차이가 나지 않습니다.
차이는 적용에서 납니다
같은 도구라도 우리 산업·우리 업무 흐름에 맞게 쓰는 사람과 그렇지 못한 사람의 결과는 다릅니다. 그 적용 역량이 진짜 자산입니다.
그래서 사람에게 남깁니다
납품이 아니라 동행입니다. 적용하는 법을 사내에 남겨, 도구가 바뀌어도 스스로 이어갈 수 있게 합니다.
THE FLOW
한눈에 보면, 이렇게 흘러갑니다.
01
DIAGNOSE진단
현재 AI 사용 실태를 봅니다
02
LEARN강의
우리 업무 사례로 배웁니다
03
APPLY적용
매일 실무에 적용합니다
04
INTERNALIZE내재화
사내 표준으로 자리잡습니다
05
STAND ALONE자립
팀이 스스로 해냅니다
HOW IT WORKS
맡기고 끝이 아니라,
스스로 할 수 있을 때까지
함께 갑니다.
- 01
FIELD DIAGNOSIS
현장 업무 흐름부터 진단합니다
어떤 업무가 반복되고 어디서 시간이 새는지 먼저 봅니다. 도구를 정하기 전에, 무엇을 AI로 바꿀지부터 정합니다.
받는 것업무 진단 리포트반복 업무 목록, 자동화·AI 적용 가능 지점, 우선순위와 기대 효과, 시작점 권고
- 02
TAILORED CURRICULUM
현장 맞춤 커리큘럼으로 강의합니다
일반 툴 사용법이 아니라, 진단에서 나온 우리 업무 사례로 강의를 구성합니다. 받는 즉시 현장에서 쓸 수 있게 합니다.
받는 것맞춤 강의 자료업무별 실습 시나리오, 프롬프트·워크플로우 예제, 사내 보관용 강의 자료 일체
- 03
HANDS-ON CONSULTING
실무에 옆에서 함께 적용합니다
강의로 끝내지 않습니다. 실제 업무에 적용하는 과정을 옆에서 동행하며, 막히는 지점을 같이 풉니다.
받는 것적용 플레이북업무별 적용 절차, 자주 막히는 지점과 대응법, 품질·검증 체크리스트
- 04
INTERNALIZE
사내 역량으로 내재화합니다
한 사람에게만 남지 않게 합니다. 팀이 같은 방식으로 일할 수 있도록 운영 기준과 가이드를 정리합니다.
받는 것운영 가이드사내 운영 기준, 신규 담당자 온보딩 가이드, 도구·권한 관리 방법
- 05
STAND ALONE
운영을 자립할 때까지 봅니다
안착 이후에도 함께합니다. 사내에서 스스로 이어갈 수 있는 상태가 되는 것까지 확인합니다.
받는 것자립 점검운영 현황 점검, 추가 보완 지점 정리, 다음 단계 권고
HOW WE WORK WITH YOU
어떻게 진행되나요?
가장 많이 받는 질문입니다. 정해진 과정을 똑같이 듣는 게 아니라, 지금 필요한 것부터 고릅니다. 강의가 필요하면 강의로, 방향이 안 서면 자문으로, 도구를 만들어야 하면 제작까지 함께합니다. 아래는 예시이며, 기간과 내용은 현장 진단에 맞춰 조정합니다.
팀 전체의 기준선을 한 번에 맞추고 싶을 때. 우리 업무 사례로 바로 쓰는 법을 배웁니다.
| STEP | 상황 | 목표 | 하는 일 |
|---|---|---|---|
| STEP 1 | 어디까지 쓸 수 있는지 감이 안 선다 | 우리 업무 기준선을 맞춘다 | AI를 업무에 쓴다는 것의 의미와 한계를 잡고, 바꿀 지점을 함께 찾습니다. |
| STEP 2 | 배워도 내 일에 어떻게 쓸지 모르겠다 | 실제 업무에 적용해 본다 | 진단에서 나온 우리 사례로 실습하고, 반복 작업을 자동화 흐름으로 바꿉니다. |
| STEP 3 | 강의만 듣고 끝날까 걱정된다 | 손에 남는 결과물을 만든다 | 각자 업무에 쓸 도구를 만들고, 1:1 코칭으로 완성도를 올립니다. |
STEP 1
상황어디까지 쓸 수 있는지 감이 안 선다
목표우리 업무 기준선을 맞춘다
하는 일AI를 업무에 쓴다는 것의 의미와 한계를 잡고, 바꿀 지점을 함께 찾습니다.
STEP 2
상황배워도 내 일에 어떻게 쓸지 모르겠다
목표실제 업무에 적용해 본다
하는 일진단에서 나온 우리 사례로 실습하고, 반복 작업을 자동화 흐름으로 바꿉니다.
STEP 3
상황강의만 듣고 끝날까 걱정된다
목표손에 남는 결과물을 만든다
하는 일각자 업무에 쓸 도구를 만들고, 1:1 코칭으로 완성도를 올립니다.
더 길게 가야 한다면, 한 달간 매일 적용하는 데일리 동행으로 이어집니다.
* 비개발자도 진행할 수 있게 설계합니다. 코드를 직접 짜는 것이 아니라, 우리 업무에 AI를 적용하는 데 초점을 둡니다.
TWO TRACKS
한 번에 기준을 맞출지,
꾸준히 적용해 안착시킬지.
강의로 기준을 한 번에 맞출 수도, 데일리 동행으로 매일 적용하며 안착시킬 수도 있습니다. 한쪽만 선택하셔도, 둘을 이어서 진행하셔도 됩니다. 어떤 경우든 출발점은 회사의 실제 업무입니다.
현장 맞춤 강의
우리 업무 사례로 구성한 강의. 일반 툴 사용법이 아니라, 받는 즉시 현장에서 쓸 수 있는 내용으로 진행합니다.
- 업무 진단 기반 커리큘럼
- 실습 중심 진행
- 사내 보관용 자료 인계
데일리 동행 컨설팅
AI를 도입했지만 활용이 이어지지 않거나 직원마다 쓰는 방식이 달라졌다면, 매일 실무에 한 걸음씩 적용합니다. 전용 채널에서 막히는 지점을 그날 해결하고, 그 과정을 사내 표준으로 남깁니다.
- 매일 적용하는 운영 리듬
- 전용 채널 비동기 코칭
- 팀이 스스로 운영하는 자립까지
WHAT YOU GET · 사내 AI 운영 체계
남는 건 리포트가 아니라,
팀이 직접 운영하는 체계입니다.
데일리 동행이 끝나면 6종이 자사 자산으로 남습니다. 잘 쓰는 한 사람의 노하우가 아니라, 팀이 스스로 같은 수준으로 일하고 새 담당자도 이어받을 수 있는 표준이 됩니다.
ai-활용-표준.md
01AI 활용 표준
예시견적서 초안 작성
예시고객 문의 1차 분류
예시회의록 요약·할 일 추출
* S-Agent(코드 에이전트 사용법) · S-Docs(인계 문서)와 이어집니다. 넘겨받은 시스템을 사내에서 직접 다룰 수 있게 하는 자리입니다.
OUR WORK · 레퍼런스
실제로 운영되는 사례로 보여드립니다.
교육·컨설팅에 쓰는 사례는 모두 현장에서 작동하는 결과물입니다.
같은 방식으로, 회사 현장의 업무를 함께 다룹니다.
AI SYSTEM
카카오톡 챗봇 관리 대시보드
스케줄 기반 자동 메시지 전달, 명령어 실시간 응답, AI 기반 대화, URL 요약, 화이트리스트 보안 관리, 사용 통계 모니터링까지 카카오톡 챗봇 운영에 필요한 모든 기능을 하나의 대시보드에서 관리하는 통합 시스템
자세히
AI SOFTWARE
멀티 플랫폼 마케팅 분석·관리 CRM 구축
시온랩이 자체 기획·운영하는 마케팅 CRM. 네이버 플레이스·블로그·쿠팡·무신사 등 16개 플랫폼의 순위·매출·경쟁 데이터를 자동 수집하고, AI 인사이트·마케팅 캘린더·보고서 자동화로 마케팅 전 과정을 관리
자세히
RPA (Robotic Process Automation)
중소사업자 회계 자동화 시스템
AI 계정과목 자동 추천, 전표 자동 분류, 부가세·종소세 신고 자료 자동 생성까지 제공하는 중소사업자 회계 시스템
자세히
DATA INTELLIGENCE
부동산 경매 입찰 분석 및 관리 시스템
AI 기반 낙찰가 예측, 등기부등본 자동 파싱, 배당 시뮬레이션까지 제공하는 경매 물건 분석·관리 플랫폼
자세히
AI SOFTWARE
건설 현장 차량 주유 관리 시스템 구축
OCR 자동 인식으로 현장 중장비 5대의 주유 수기 입력을 제거하고, 차량별 연료비를 실시간 추적하는 모바일 관리 시스템
자세히
AI SOFTWARE
자동차 부품회사 ERP 및 재고관리 시스템
엑셀·수기 관리에서 통합 ERP로 전환, 입고·출고·생산 전 과정을 실시간 추적하고 원가계산·회계까지 자동화한 재고관리 시스템
자세히FAQ
교육·컨설팅 Q&A
개발을 모르는 비개발자도 들을 수 있나요?
네. 현장 업무 담당자를 기준으로 강의를 구성합니다. 코드를 직접 짜는 법이 아니라, 우리 업무에 AI를 어떻게 적용할지를 다룹니다. 진단 단계에서 대상자의 수준을 먼저 파악하고 커리큘럼을 맞춥니다.
강의만, 또는 컨설팅만 받을 수도 있나요?
가능합니다. 강의만 받고 적용은 사내에서 진행하셔도 되고, 이미 방향이 정해진 경우 데일리 동행 컨설팅(S-Operate)만 받으셔도 됩니다. 다만 현장에 안착하는 것까지 보려면 진단·강의·적용을 함께 가는 쪽을 권합니다.
AI 계정은 샀는데 직원들이 잘 안 씁니다. 이런 경우도 되나요?
그 상황이 데일리 동행 컨설팅(S-Operate)의 핵심 대상입니다. 도구를 더 사는 게 아니라, 이미 있는 도구를 매일 실무에 한 걸음씩 적용하는 일부터 시작합니다. 전용 채널에서 막히는 지점을 그날 해결하고, 반복되는 질문을 사내 플레이북으로 정리해 직원들이 같은 방식으로 일하게 합니다.
기존 솔루션 도입과는 어떻게 연결되나요?
SION.LAB은 시스템을 만들고 떠나지 않고 운영 권한을 자사 명의로 넘깁니다. 교육·컨설팅은 그 넘겨받은 시스템을 사내에서 직접 다룰 수 있게 하는 자리입니다. S-Agent(코드 에이전트 사용법)·S-Docs(인계 문서)와 이어집니다.
사내 몇 명을 대상으로 진행하나요?
팀 단위를 기본으로 하되, 현장 상황에 맞춰 합의합니다. 한 사람에게만 지식이 남지 않도록 여러 담당자가 같은 방식으로 일할 수 있게 하는 것을 목표로 합니다.